เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (Payroll)

Your tasks

1. คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) เบี้ยขยัน และสวัสดิการอื่น ๆ
2. ตรวจสอบและดำเนินการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
3. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือน รวมถึงหักเงินภาษี

ประกันสังคม และกองทุนต่าง ๆ

1. บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์
2. คำนวณและยื่นภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1)
3. ดำเนินการยื่นเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. ติดตามและอัปเดตข้อมูลกฎหมายภาษีและแรงงานที่เกี่ยวข้อง
5. ติดตามและอัปเดตสิทธิประโยชน์และนโยบายค่าตอบแทนของบริษัท
6. ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการ
7. จัดทำรายงานเงินเดือน รายงานภาษี และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
8. ประสานงานกับฝ่ายบัญชีในการตรวจสอบค่าใช้จ่ายด้านบุคคล
9. ดูแลฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
10. จัดเก็บเอกสารเงินเดือนและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อ

กำหนดของกฎหมาย

1. จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน , รับรองการทำงาน ตามคำร้องของพนักงาน
2. สนับสนุนงานกิจกรรมของฝ่าย HR เช่น งานเลี้ยงประจำปี การอบรม

และกิจกรรมสวัสดิการพนักงาน

1. งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย

Requirements

1. อายุ 25 - 35 ปี
2. ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ 1-3 ปีขึ้นไป
4. มีความรู้เกี่ยวกับระบบคำนวณเงินเดือน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
5. มีความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. มีความละเอียดรอบคอบและรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน
7. มีทักษะการคำนวณ ( สามารถคำนวณค่าตอบแทนและหักเงินเดือนได้แม่นยำ )
8. มีทักษะด้านการใช้ซอฟต์แวร์ ( ใช้โปรแกรม Payroll หรือ Excel ได้ดี )
9. มีทักษะการบริหารเวลา ( สามารถทำงานให้เสร็จตรงตามกำหนดการจ่ายเงินเดือน )
10. มีทักษะการสื่อสาร ( สามารถอธิบายรายละเอียดเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการให้พนักงานเข้าใจได้