เจ้าหน้าที่สรรหา Recruitment Officer

Your tasks

1. วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามความต้องการของบริษัทฯ
2. ลงประกาศงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และติดตามผลการสัมภาษณ์
3. ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
4. ดูแลกระบวนการจ้างงาน การทำสัญญา และการเริ่มงานของพนักงานใหม่ (Onboarding)
5. จัดทำฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานสรุปผลการสรรหา
6. พัฒนาช่องทางการสรรหาและสร้างภาพลักษณ์นายจ้าง (Employer Branding)
7. เป็นที่ปรึกษาให้หัวหน้างานในด้านกลยุทธ์การสรรหาและคุณสมบัติผู้สมัครงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
8. ดูแลและจัดทำสื่อสรรหา อย่างเหมาะสมกับบริบทช่องทางสื่อสาร
9. นำเสนอช่องทางการสรรหาใหม่ ที่ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของกระแสสังคม
10. ลงพื้นที่จัด Job Fair, Walk-in Interview และกิจกรรมหาพนักงานในพื้นที่เป้าหมาย
11. ร่วมกิจกรรมของพนักงาน และช่วยสร้าง Engagement
12. วิเคราะห์ความต้องการตำแหน่งงานจากผู้บริหาร และเขียน JD ให้ตรงกับงานจริง
13. ออกแบบและพัฒนากระบวนการ Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ ตลอดจนติดตามความก้าวหน้าในช่วงทดลองงาน
14. จัดทำรายงานและสรุปผลด้านงานสรรหา รายวัน/เดือน/ไตรมาส/ปี
15. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานสรรหาโรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
4. มีทักษะในการสื่อสาร
5. มีความคิดสร้างสรรค์ คิดหาวิธีการใหม่ๆ ในการหาคน กระตือรือร้น และขยัน สามารถทำงานแข่งกับเวลาได้ดี
6. สามารถใช้ฐานข้อมูลและโซเชียลมีเดียเพื่อหาผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ