Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Формирование/корректировка БДР в соответствие с исходными данными по численности и действующими в компании тарифными сетками Формирование плана БДДС, анализ факта БДДС, корректировка при необходимости. Анализ исполнения БДР в разрезе статей БДР, формирование план-фактного анализа ФОТ. Формирование и согласование штатного расписания проекта Постоянное осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины: функциональное соответствие должности выполняемой работе, правильность установления наименований профессий и должностей, соответствие организационной структуре ОП/проекта, применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок Контроль за соблюдением графиков работы/сменности, предоставлением дней межвахтового отпуска работникам проекта, соблюдения вахтового цикла работников проекта

Требования

Опыт работы ведущим экономистом от 6 лет в крупной строительной компании; Высшее экономическое образование; Опыт работы по разработке норм труда, бюджетированию затрат, план-факторному анализу экономических показателей от 1 года; Знание процесса бюджетирования ФОТ; Знание ТК РФ и нормативных документов, регулирующих сферу труда и заработной платы; Хорошие знания экономики труда, систем оплаты и материального стимулирования; Навыки учета и анализа показателей по труду и зарплатам; Умение работать с большими объемами информации, в условиях многозадачности и сжатыми сроками; Опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook): сводные таблицы, ГПР, ВПР, логические формулы; Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет