เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง/อบรมและพัฒนา

1. งานสรรหา/ว่าจ้าง

1.1 พนักงาน-สำนักงาน 1.2 พนักงาน-ขายในห้างสรรพสินค้า (PC)

• ดูแล หาสื่อโฆษณา ประกาศรับสมัครงาน
• ทดสอบความสามารถ/สัมภาษณ์เบื้องต้น
• จัดทำสัญญาจ้าง
• แนะนำระเบียบการปฏิบัติงานกฎเกณฑ์การทำงาน
• จัดทำเอกสารประเมินการทำงานครบทุก 1 เดือน ส่งหัวหน้างาน เพื่อประเมินการทำงานให้ครบ 120 วัน
• ทำเอกสารบรรจุ และปรับค่าจ้างให้กับพนักงาน

1. งานอบรม และพัฒนา (ภายใน และภายนอก)

• ดูแลจัดหาหัวข้อในการอบรมให้พนักงานมีความรู้
• ดูแลจัดทำสื่อ/อุปกรณ์ และสถานที่สำหรับการอบรม
• ติดต่อ จัดหาวิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ ตามแผนงานที่กำหนด
• ติดตาม และประเมินผลการฝึกอบรม
• บันทึกประวัติการอบรมของพนักงาน
• จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

1. จัดงานกิจกรรมประจำปีต่างๆของบริษัท

Qualifications: เพศชาย , หญิง อายุ 25 ถึง 40 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office (Excel,Word,Power Point) ได้เป็นอย่างดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร มีความคล่องตัว เรียนรู้งานได้เร็ว มีความอดทนและรับผิดชอบต่องาน มีความละเอียดรอบครอบ มีความตั้งใจ มีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี