หัวหน้าแผนกบุคคล (เพิ่มกำลังคน)

Your tasks

1.งานสรรหาและว่าจ้าง -สำรวจอัตรากำลังและตำแหน่งว่าง -ดำเนินการรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และจัดทำสัญญาจ้าง -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

2.งานทะเบียนประวัติและข้อมูลพนักงาน -จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลประวัติพนักงานและเอกสารสำคัญ

3.งานปฏิบัติงานและพัฒนาบุคลากร -ติดตามการประเมินทดลองงานและพิจารณาบรรจุพนักงาน -สำรวจความต้องการ จัดทำแผน และติดตามผลการฝึกอบรม

4.งานค่าจ้างและผลตอบแทน -ตรวจสอบเวลาทำงาน (ขาด ลา มาสาย โอที) -คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง และจัดทำรายงานการจ่ายประจำเดือน -งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์: บริหารจัดการประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการต่างๆ -ควบคุมการเบิกจ่ายเงินล่วงหน้า ชุดยูนิฟอร์ม

5.งานวินัยพนักงาน -ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับและกฎระเบียบของบริษัท -ตรวจสอบการลา ออกใบเตือน และดำเนินการตามนโยบายวินัยบริษัท

6.การประสานงาน -จัดทำรายงานการประชุมและประสานงานภายใน-ภายนอก -ติดตามแผน PM และตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพักพนักงาน

7.งานด้านกฎหมายแรงงานและหน่วยงานราชการ -จัดทำและนำส่งเอกสารทางราชการที่กฎหมายกำหนด (เช่น ภ.ง.ด.1ก, 50 ทวิ, กท.20 สปส1-10) -ประสานงานหน่วยงานราชการ และเตรียมเอกสารรับการตรวจสอบประเมิน (Audit)

Requirements

1. อายุ 18 ปีขี้นไป
2. ป.ตรี การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การเป็นหัวหน้าแผนกบุคคล 3-5 ปี
4. จิตรอาสา ใจรักงานบริการ ความคิดสร้างสรรค์
5. ใช้โปรแกรม Ms Office, Canva, Capcut, Powerpoint ได้คล่อง