Специалист по персоналу

Your tasks

Оформляет приём, перевод, увольнение работников (приказы по личному составу). Ведёт и хранит трудовые книжки, вносит записи о приёме, переводе, увольнении, наградах. Оформляет личные карточки работников (форма Т‑2) и личные дела (если предусмотрены). Составляет графики отпусков, учитывает предоставление отпусков, оформляет соответствующие приказы. Заполняет и сдаёт отчётность в СФР (в т. ч. подраздел 1.1 формы ЕФС‑1 о трудовой деятельности). Выдает справки о трудовой деятельности (форма СТД‑Р), справки о заработной плате, стаже и т. д. Ведёт табель учёта рабочего времени (формы Т‑12, Т‑13), передаёт данные в бухгалтерию. Обеспечивает хранение кадровой документации (трудовых договоров, приказов, журналов учёта) в соответствии с номенклатурой дел и сроками хранения. Подготавливает документы для сдачи в архив.

Requirements

Высшее образование бакалавриат по направлению Управление персоналом или смежным направлениям. Либо высшее образование любого профиля + профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Среднее профессиональное образование + профессиональная переподготовка по профилю работы + стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет