Машинист(кочегар)котельной

Работа связана с высокими физическими нагрузками (особенно при ручной загрузке топлива) и требует строгого соблюдения правил безопасности. Приём и сдача смены: осмотр оборудования, проверка его технического состояния, запись результатов в сменный (вахтенный) журнал. Запуск и остановка котлов: растопка, пуск, остановка и переключение режимов работы агрегатов согласно технологическим картам и инструкциям по эксплуатации. Загрузка топлива и управление горением: дробление топлива, его подача в топку (вручную или через шнековую систему), шуровка топки (разравнивание слоя топлива для равномерного горения). Контроль параметров работы: наблюдение по контрольно-измерительным приборам за давлением пара, температурой воды и отходящих газов, разрежением в топке, уровнем воды в барабане котла. Регулировка процесса: настройка тяги, дутья и подачи топлива для поддержания оптимального режима горения. Обслуживание вспомогательного оборудования: пуск, остановка и контроль работы насосов, вентиляторов, тяговых устройств, экономайзеров, воздухоподогревателей, золо-шлакоудаляющих механизмов. Очистка топки и поверхностей нагрева: удаление золы и шлака, очистка колосниковой решётки, промывка теплообменных поверхностей от накипи. Продувка котла: выполнение продувки согласно регламенту для удаления осадка и шлама. obrprofi.ru Устранение неисправностей: выявление и устранение мелких неполадок, а при серьёзных отказах вызов ремонтной бригады Ведение документации: заполнение сменного и оперативного журналов, режимных карт, учёт расхода топлива, воды и электроэнергии. Участие в ремонте: участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов, приём котлов и вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

Требования

Возраст. Не моложе 18 лет. Медицинские осмотры. Обязательны предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Электробезопасность. При работе на установках напряжением до 1000 В требуется группа по электробезопасности не ниже II Допуск к самостоятельной работе. Оформляется локальным актом организации после прохождения инструктажей, проверки знаний и дублирования на рабочем месте. Это касается как вновь принятых работников, так и тех, кто имел перерыв в работе более шести месяцев

Tребования не предъявляются; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые