Ведущий менеджер по развитию бренда работодателя

Разработка и внедрение стратегии развития бренда работодателя. Разработка и реализация специальных проектов по продвижению бренда работодателя. Анализ лучших практик в части развития бренда работодателя. Обеспечение достижения целевых показателей узнаваемости бренда, рейтингов работодателей. Анализ эффективности реализуемых программ: метрики мероприятий, ROI активностей, релевантность каналов. Участие в кросс-функциональных проектах департамента.

Требования

Высшее образование в области маркетинга, связей с общественностью или управления персоналом. Релевантный опыт работы от 3х лет. Опыт разработки и реализации стратегии бренда работодателя и EVP - обязательно. Опыт самостоятельного ведения проектов (от идеи до реализации), связанных с продвижением бренда работодателя. Опыт работы в агентствах будет являться преимуществом. Профессиональную зрелость, инициативность, ответственность за результат. Активную жизненную позиция и умение работать в команде.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет