Главный специалист

Ведение кадрового учета в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору); Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов; Внесение данных в 1С:ЗУП; Подготовка и сдача кадровой отчетности; Составление штатного расписания, графиков сменности, локальных нормативных актов; Составление графиков отпусков, контроль за их исполнением; Ведение табеля учёта рабочего времени.

Требования

Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве; Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП 8.3

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет