ведущий экономист по труду

• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. - Разрабатывать и участвовать в проектах перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества. - Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. _ Осуществлять иные функции предусмотренные должностной инструкцией.

Требования

Высшее профессиональное (экономическое) образование, стаж работы в должности экономиста по труду I категории не менее 3-х лет.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет