เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1.ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลัง 2.ดำเนินการสรรหา จ้างงาน และต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย 3.ตรวจสอบเวลาเข้า - ออกงาน การขาด ลา มาสาย และการทำงานล่วงเวลา 4.ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน 5.ประสานงานด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรมไม่น้อยกว่า 3 - 5 ปี สามารถใช้โปรแกรมด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM/HRIS) ได้เป็นอย่างดี เช่น Tiger Soft ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel) ได้ดี มีประสบการณ์ดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit), วีซ่า, การต่ออายุเอกสาร และการรายงานตัวตามกำหนด เข้าใจขั้นตอนการจัดเก็บเอกสารและหลักฐานเพื่อรองรับการตรวจจากหน่วยงานราชการหรือการ Audit ในระบบที่เกี่ยวข้อง