Заместитель руководителя проектов

Your tasks

Организация контроля работы подчиненных сотрудников. Входной контроль качества и объемов (количества) поставляемых материально технических ресурсов, строительной техники, машин и механизмов, ресурсов, поставляемых через внешние инженерные сети. Оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства. Оформление решений и допусков, необходимых для производства строительных работ на участке строительства. Планирование и контроль выполнения подготовки и оборудования участка строительства. Планирование строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. Планирование и контроль подготовки производственных территорий, участков работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда. Обеспечение соблюдения Законодательства РФ в осуществлении хозяйственно-экономических связей Общества. Сводное планирование поставки и контроль распределения, хранения и расходования материально-технических ресурсов на объектах капитального строительства и отдельных участках производственных работ. Координация процессов строительного производства на участке строительства. Обеспечивает взаимодействие в ходе выполнения строительно-монтажных работ на объекте между всеми участниками строительного процесса. Несет персональную ответственность за достоверность, полноту и корректность подписываемых и/или визируемых документов. Выполняет иные служебные поручения своего непосредственного руководителя и функционального руководителя.

Requirements

Опыт работы на объектах промышленного строительства. Знание законодательства, правовых, нормативных и иных актов, касающихся вопросов выполняемой им и/или Отделом работы. Знание современных тенденций и концепций управления персоналом. Знание структуры Общества, текущей расстановки кадров и потребность в кадрах. Знание форм и методов оплаты труда, системы мотивации персонала. Знание документооборота в сфере кадрового делопроизводства. Знание порядока составления, требования учета и хранения отчетности по передвижению кадров. Знание методов и средств обработки данных и информации современными техническими средствами. Знание основ психологии и социологии труда, а также этики делового общения и деловой переписки. Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательства и нормативных актов по вопросам выполняемой работы; современных концепций управления персоналом; современных принципов и технологий построения системы компенсаций в организации; современных принципов построения компенсационных пакетов; методов оценки и аттестации сотрудников; методов формирования корпоративной культуры.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Ответственность; Опыт: 5 лет