HR SUPERVISOR

1.ดูแลงานสรรหาบุคลากร (Recruitment), ค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll), การประเมินผลงาน (PMS), และการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน (HRD) 2.จัดการระเบียบข้อบังคับบริษัท เจรจาต่อรอง และดูแลสวัสดิการรวมถึงแรงงานต่างด้าว

Qualifications: เพศ ชาย - หญิง จบปริญญาตรี (ด้านบริหารงานบุคคล) หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป อายุ 35 ปี ขึ้นไป