ведущий специалист по кадрам

.1.1.Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: 2.1.2.Ведение документации по учету и движению кадров 2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы 2.2. Деятельность по обеспечению персоналом 2.2.1 Сбор информации о потребностях учреждения в персонале 2.2.2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала 2.2.3Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом 2.3. Деятельность по оценке и аттестации персонала 2.3.1. Организация и проведение оценки персонала: 2.3.2. Организация и проведение аттестации персонала 2.3.3. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала 2.4. Деятельность по развитию персонала 2.4.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала 2.5.2. Организация оплаты труда персонала 2.5.3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала 2.5.4 Ведение воинского учета и бронирования 2.5.5. Сдача отчетности в гос.органы

Требования

опыт работы в бюджетной сфере, внимательность, умение работать с большим объемом информации

Среднее профессиональное образование; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые