Инспектор по кадрам

Учёт и оформление движения персонала: Оформление приёма на работу, перевода на другую должность и увольнения сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ, локальными актами и приказами руководителя. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Подготовка проектов приказов по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, отпусках, поощрениях, дисциплинарных взысканиях). Информационное обеспечение и аналитика: Внесение данных о количественном и качественном составе персонала, его движении в базу данных учреждения и обеспечение её своевременного обновления. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Работа с личными делами и трудовыми книжками: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Подсчёт трудового стажа. Выдача справок о трудовой деятельности. Внесение в трудовые книжки записей о поощрениях и награждениях. Социальное обеспечение и документооборот: Ведение учёта предоставления отпусков и контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций. Подготовка документов по истечении сроков хранения к сдаче в архив.

Требования

уверенный пользователь ПК умение работать с людьми пунктуальность быстрая обучаемость умение работать с документацией и программами

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет