Менеджер по персоналу

Подбор, обучение и адаптация персонала, работа с кандидатами на различных этапах. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению кадровой политики учреждения. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам. Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на повышение квалификации и мотивацию сотрудников. Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов. Взаимодействие с медицинскими учреждениями и образовательными организациями по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров.

Требования

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (желателен опыт в медицинских учреждениях). Знание трудового законодательства Российской Федерации. Умение работать в команде, высокая степень ответственности и организованности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Владение компьютерными программами (Microsoft Office, 1С и др.), обучаемость.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет