Менеджер по подбору и развитию персонала

Весь цикл подбора персонала составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, личные и онлайн встречи), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, координация прохождения соискателями всех этапов собеседований Организация и контроль выхода сотрудников на работу Координация процесса адаптации новых сотрудников Поддержание и развитие базы кандидатов (E-staff) Мониторинг рынка труда и заработных плат Отчетность о проделанной работе Участие в других HR-проектах Подразделения по работе с персоналом

Требования

Высшее образование Желателен опыт работы в активном подборе персонала Ответственность, коммуникабельность, готовность работать на результат, высокая степень самоорганизации Грамотная устная и письменная речь Желание развиваться в направлении подбора и адаптации персонала Приветствуется опыт работы в E-Staff и 1С

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет