HR BU Support (สระบุรี)

1. กำกับดูแล ควบคุม และวางรากฐานมาตรฐานการทำงาน ให้แก่หน่วยงานสนับสนุนธุรกิจ (BU Support) พร้อมกำหนดดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) และวิเคราะห์เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาเชิงลึกในระยะยาวให้แก่ทีมงาน ในขอบเขตงานดังนี้:

การบริหารจัดการข้อมูลพนักงานและองค์กร

• การบริหารจัดการพนักงานพ้นสภาพ (Exit Management)

• การบริหารจัดการเวลาปฏิบัติงาน (Time Management)

• การดูแลระเบียบการลาและการขาดงาน

• การบริหารงานพนักงานสัมพันธ์

• การประสานงานประกันสังคม

• การบริหารจัดการการจ้างงานผู้พิการ

1. สนับสนุนข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์ และประสานงานร่วมกับ HRBP ของแต่ละกลุ่มธุรกิจ เพื่อร่วมกันหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ตอบโจทย์ธุรกิจ

1. ควบคุมดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐาน ของระบบบริหารทรัพยากรบุคคล และจัดให้มีระบบการตรวจสอบข้อมูลที่สามารถย้อนกลับได้ (Traceable)

1. พัฒนาและยกระดับทีมงาน ให้มีใจรักการบริการ (Service Mindset) และมีความรู้ความเข้าใจในเนื้องานอย่างรอบด้านและครบถ้วน

1. บริหารจัดการงานบริการด้านทรัพยากรบุคคลอย่างสร้างสรรค์ โดยการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้อย่างจริงจัง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน และควบคุมค่าใช้จ่าย (Cost Reduction)

Qualifications: Bachelor Degrees in Human Resources Management or Psychology มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5-7 ปี มีบุคลิกภาพที่ดี พร้อมทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม มีความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานและกรอบข้อบังคับทางกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน