HR MANAGER
Talent Acquisition
- วางแผนความต้องการด้านกำลังคน เพื่อสรรหาคนให้ทันเวลาที่กำหนด
- กำหนดแนวทางในการสรรหาได้เหมาะสมกับลักษณะงาน
- ดำเนินการคัดเลือกพนักงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนด
- ดำเนินการจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
- ดำเนินการประสานงานในการประเมินผลการทดลองงาน
- ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
Learning & Development
- ประสานงานการจัดทำ Training need รวมถึงการวิเคราะห์ TNและกำหนดหลักสูตรการฝึกอบรม
- จัดอบรมตาม Training need
- ยื่นเอกสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่
Engagement
- งานกิจกรรมต่างๆของพนักงาน
และงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications: วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน เรียนรู้ได้เร็ว สามารถสื่อสารได้อย่างดีเยี่ยม สามารถปฏิบัติงานวันเสาร์ได้
Ansprechpartner
Vom Arbeitgeber in der Anzeige genannt — für Fragen und deine Bewerbung.