Специалист по управлению персоналом

написанием и размещением вакансий в различных источниках; поиском и подбором персонала; разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала; проведением телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов на вакансии с использованием различных методов и инструментов; первичной адаптацией на рабочем месте; взаимодействием с ВУЗами, участием в ярмарках вакансий; развитием корпоративной культурой; участием в организации корпоративных мероприятий.

Требования

имеете высшее образование; имеете опыт работы и знания методик подбора, привлечения и удержания персонала; нацелены на результат; позитивны, коммуникативны и инициативны; готовы быстро обучиться: в интеллектуальном машиностроении свои особенности и нужно быстро понять, чем занимаются узкие специалисты; владеете базой: как работать в основных поисковых системах, как проверить софт и хард скилл имеете успешный опыт на аналогичной должности.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет