Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Your tasks

Начальник отдела юридической работы и кадров обязан:1. Оказывать правовую помощь работникам учреждения, руководителям структурных подразделений, консультировать работников организации по трудовым вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, давать правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности учреждения и его структурных подразделений.2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.3. Осуществлять методическое руководство юридической работой учреждения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при претензионной работе.4. Руководить и контролировать работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

Requirements

Руководитель должен досконально знать трудовое законодательство, правила оформления трудовых книжек, воинского учёта, работы с персональными данными. Также важно понимать принципы формирования кадровой политики, стратегии управления персоналом, уметь разрабатывать локальные нормативные акты. Как руководитель, начальник отдела кадров часто выступает связующим звеном между руководством и командой. Поэтому умение выстраивать диалог, мотивировать сотрудников, разрешать конфликты

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет