Специалист по персоналу ТБ №1

Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей троллейбуса. Участие в подборе и расстановке кадров. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Направление работников на медицинские осмотры. Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу. Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу. Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.

Требования

Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление" Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление". Опыт работы: не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом. Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплату больничных листов Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение Коллективный договор и профсоюз Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях Доплаты к заработной плате от 1 года работы Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет