Капитан-наставник

Your tasks

Организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности мореплавания судов филиала; Организация профилактических работ по предупреждению аварийности судов филиала; Контроль за организацией судовой и штурманской службы; Контроль за соблюдением в филиале норм безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды с судов филиала; Организация работы по обеспечению выполнения членами экипажей судов требований охраны труда и экологии; Оказывает помощь капитанам и судоводительскому составу судов филиала в изучении обстоятельств и причин аварийных случаев с судами, профилактических мер по предупреждению аварийности; принимает участие в подготовке предложений по переоборудованию, дооборудованию и снабжению судов филиала техническими средствами судовождения и связи. Проводит работу по повышению уровня профессиональных знаний и практического опыта судоводителей, внедрению современных методов судовождения;

Requirements

• копия диплома об окончании высшего или среднего морского учебного заведения по судоводительской специальности;
• копия диплома капитана или капитана прибрежного плавания (для филиалов, не имеющих судов валовой вместимостью более 500) или иной документ, подтверждающий стаж работы в должности капитана морского судна не менее трех лет

Высшее образование — бакалавриат; Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата + ежемесячная премия до 50% Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей). После прохождения испытания (3 месяца):

What we offer

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

Other

График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут); Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия; Опыт: 3 лет