HR Manager (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
- วางแผนและบริหารงาน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ดูแลการสรรหา คัดเลือก และวางแผนอัตรากำลัง
- วางระบบ KPI และประเมินผลการปฏิบัติงานทุกแผนก
- ดูแลระเบียบข้อบังคับ การทำสัญญาจ้าง และแรงงานสัมพันธ์
- ควบคุมการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและ PDPA
- วางแผนฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- จัดทำรายงาน HR และนำเสนอแนวทางพัฒนาบุคลากรต่อผู้บริหาร
Qualifications:
- เพศชาย อายุ 33-40 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 5 ปี และประสบการณ์บริหารทีม
- มีความรู้ด้าน Recruitment, KPI และกฎหมายแรงงาน
- มีภาวะผู้นำ ทักษะการวางระบบ และการแก้ไขปัญหาที่ดี
- หากมีประสบการณ์ธุรกิจคลินิกศัลยกรรมหรือโรงพยาบาล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Ansprechpartner
Vom Arbeitgeber in der Anzeige genannt — für Fragen und deine Bewerbung.