เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

1. ดำเนินงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร นัดสัมภาษณ์ จนถึงเริ่มงาน
2. ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ รับข้อร้องเรียน ประสานงาน และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและพนักงาน
3. บริหารจัดการงานสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม สิทธิประโยชน์ และกิจกรรมพนักงาน
4. วางแผน ประสานงาน และจัดการฝึกอบรม รวมถึงจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม
5. จัดทำเอกสารและรายงานด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
6. บริหารการปฏิบัติงานพนักงานในโครงการ

• เวลาปฏิบัติงาน 09.00-18.00 น.
• เวลาทำงาน: จันทร์–ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 27-40 ปี วุฒิปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป มีความรู้ด้านงาน HR ครบวงจร (สรรหา พัฒนา ประเมินผล ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์) มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรได้ มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดี มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารหลายงานพร้อมกันได้ มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน และ/หรือโปรแกรม byte-hr พิจารณาเป็นพิเศษ