Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Your tasks

Контроль и аудит кадрового учёта в полном объёме, внедрение единых стандартов работы с документами и отчётностью. Управление штатным расписанием и графиком отпусков. Ведение воинского учёта и бронирования, подготовка и отправка отчётов в СФР, Росстат, ЦЗН и военкоматы. Разработка и анализ эффективности материальной и нематериальной мотивации. Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций. Полное ведение КДП (штат 200 человек).

Requirements

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или в смежных направлениях. Опыт работы от 5 лет на руководящей должности в HR. Уверенное знание ТК РФ, гражданского законодательства, нормативных документов, понимание рисков и способов их предотвращения. Знания теории и практики миграционного учета. Владение инструментами: 1С:ЗУП, 1С:Зарплата и кадры, Word, Excel (сводные таблицы, формулы, отчётность). Личные качества: аналитическое мышление, инициативность, лидерские навыки, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 6 лет

Other

Условия Оптимальные