Инженер-схемотехник 3 категории

ПАО"СИГНАЛ"Ставропольtrudvsemveröffentlicht 16.09.2026
  1. Обеспечение схемотехнической подготовки производства изделий специальной техники 2. Схемотехническое сопровождение в производстве изделий 3. Разработка технической документации простых узлов по заданию предприятий-разработчиков специальной техники 4. Проведение расчетов электрических параметров при помощи САПР

Требования

  1. Высшее техническое образование. Специальность: Радиотехника; радиотехнические системы; радиоприемные и радиопередающие устройства. 2. Опыт от 3 года инженером-схемотехником. 3. Знание схемотехники электронного оборудования 4. Умение работать в САПР 5. Знание ЕСКД, ГОСТ 6. Чтение и анализ электрических схем 7. Знание современной компонентной базы 8. Навык работы с программными средствами 9. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С:ERP

Высшее образование — специалитет, магистратура; Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные полугодовые премии, 13 заработная плата . Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия. Забота о здоровье сотрудников: наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя) наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия. Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) На предприятии функционирует лицензированный Учебный Центр, в котором реализуются программы обучения специалистов, позволяющие обучать новых работников по необходимым заводу рабочим профилям. Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары); Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые