Менеджер по персоналу

Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с утвержденным штатным расписанием; Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, отпусков всех видов в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам; Ведение КЭДО.

Требования

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", либо переквалификация по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в отделе кадров не менее одного года. Знание программ 1С:ЗУП 3.1 Высокая работоспособность, личная инициатива.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет