Ведущий экономист по труду экономического отдела

Мониторинг рынка труда в части, касающейся оплаты труда и материального стимулирования, разработка системы оплаты и материального стимулирования труда, планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, ) планирование и контроль выполнения показателей по труду.

Требования

Умение пользоваться методами, способами и техническими средствами для сбора информации о рынке труда, применять методы и способы обработки данных при проведении анализа рынка труда, анализировать современные системы оплаты труда и материальной мотивации труда для целей организации, производить анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий) на предмет соответствия рынку труда, обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных, пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые