HRD SUPERVISOR
Diese Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben
Die Quelle hat die Anzeige entfernt — eine Bewerbung über den ursprünglichen Link ist nicht mehr möglich.
- วิเคราะห์ความต้องการ / ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ
- ร่วมวางแผนการฝึกอบรม Training / Roadmap
- จัดทำงบประมาณในการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดและ อนุมัติไว้แล้ว
- ควบคุมการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้
- สรุปผลการฝึกอบรม ติดตาม หรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ควบคุมการดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ. พัฒนาฝีมือแรงงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สรุปรายงานด้านพัฒนาบุคลากร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications: ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม ไม่น้อยกว่า 3 ปี สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี สามารถเขียนหลักสูตร / ครีเอทหลักสูตรการฝึกอบรมให้พนักงานได้อย่างเหมาะสม มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา การติดตามงาน การโน้มน้าวที่ดี มีความคล่องตัวและมีความรับผิดชอบ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี