เจ้าหน้าที่กฎหมายและแรงงานสัมพันธ์

Your tasks

1.การกำกับดูแลกฎหมายแรงงาน วินัย ข้อบังคับ และการบริหารข้อร้องเรียน (Labor Law, Disciplinary & Grievance Handling) 2.การบริหารเวลาทำงาน และการส่งมอบข้อมูลเงินเดือน (Time Attendance & Payroll Handover) 3.การบริหารวงจรชีวิตพนักงานและการออกจากงาน (Employee Lifecycle & Offboarding) 4.การบริหารเอกสาร ทะเบียนประวัติ PDPA และสวัสดิการรัฐ (HR Documentation & Statutory Liaison) 5.การดูแลพนักงาน สุขอนามัย การเยี่ยมไข้ และสวัสดิการช่วยเหลือ (Employee Care, Health & Hygiene Management) 6.การจัดทำรายงานและสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HR Reporting & Analytics)

Requirements

1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-40 ปี
2. ระดับการศึกษาตั้งแต่อนุปริญญาตรี/ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์ (โดยเฉพาะหากงานเกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
3. มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
4. รับฟังเรื่องร้องเรียนพนักงาน เพื่อนำเสนอวิธีการแก้ไขปัญหากับทางผู้บริหารได้
5. การบริหารเวลาทำงาน และการส่งมอบข้อมูลเงินเดือน
6. สามารถใช้ AI ในการทำงานได้
7. เริ่มงานได้ทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)