Специалист по кадрам

Your tasks

Ведение своевременного и качественного учета личного состава, курируемых подразделений. Оформление приема, переводов, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, стандартами и приказами генерального директора. Своевременное внесение информации о трудовой деятельности работников в трудовые книжки и вкладыши в них, осуществление мероприятий по их учету и хранению согласно действующему законодательству. Своевременное формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. Произведение подсчета трудового стажа работников. Оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков работникам, осуществляет организацию составления и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков в курируемых подразделениях. Подготовка и оформление по запросу работников, должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работнике, связанных с трудовой деятельностью работника, с их надлежащим заверением в случае необходимости.

Requirements

Средне-профессиональное, высшее образование (направление "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство") Опыт работы по направлению деятельности обязателен (от 3 лет). Уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы в 1С ЗУП:КОРП

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет