เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

Your tasks

1สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ 2 ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น 3สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครงานในตำแหน่งที่รับผิดชอบ 4 ดูแล และพัฒนาสื่อที่ใช้ในการสรรหา ทั้งแบบออนไลน์ และออฟไลน์ 5 ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนได้แก่ สำเนาบัตรประชาชน / สำเนาทะเบียนบ้าน / สำเนาวุฒิการศึกษา / ใบรับรองแพทย์ / รูปถ่ายขนาด 1”และจัดทำใบอนุมัติการว่าจ้าง และส่งขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชาและผู้มีอำนาจอนุมัติ 6จัดทำสัญญาจ้าง เตรียมเอกสารประกอบสัญญาจ้าง พร้อมเสนอเซ็นกับผู้บังคับบัญชาต่อไป 7 ดูแลเรื่องการอบรมปฐมนิเทศน์/อบรมประจำปี 8จัดหาหลักสูตรที่จำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละแผนกในบริษัทฯ 9จัดเตรียมแบบประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัท 10ส่งรายงานการอบรมพนักงานที่พัฒนาทักษะลงระบบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 11จัดทำข้อมูลพนักงานลาออก/เปลี่ยนฝ่ายงาน 12จัดทำอัตรากำลังพนักงานในไลน์ผลิต 13แจ้งเข้า-แจ้งออก และเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้กันตน ในระบบประกันสังคม 14รายงานประจำปี ( คนพิการ , แบบแสดงเงินสมทบ , สภาพการจ้างและสภาพการทำงาน ) 14งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
2. อายุ 23 ปีขึ้นไป
3. ขับรถกระบะเกียร์กระปุกได้
4. มีทักษะในการวิเคราะห์และการตัดสินใจแก้ไขปัญหาได้ดี
5. ใช้โปรแกรม Microsost office ได้ดี
6. มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 1 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
7. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น