เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

Your tasks

• คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินทักษะความสามารถของผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติ
• สรุปผลการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการว่าจ้างและตกลงเงื่อนไขรายละเอียดการจ้าง
• ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆ สื่อออนไลด์และสื่อประเภทอื่นๆ
• งานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก
• บันทึกประวัติของผู้สมัครงานผ่านระบบคอมพิวเตอร์ให้ถูกต้องครบถ้วน
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายในส่วนงานที่รับผิดชอบ

Requirements

1. เพศชาย/หญิง
2. อายุ 25-35 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรไม่น้อยกว่า 2 ปี
5. มีความสามารถสรรหาพนักงานตามโครงสร้างบริษัทฯ
6. สามารถบันทึกประวัติของผู้สมัครงานผ่านระบบคอมพิวเตอร์ให้ถูกต้องครบถ้วน
7. สามารถทำงานใต้สภาวะกดดันได้ดี
8. มีความขยัน ซื่อสัตย์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
9. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
10. มีการวางแผนการทำงานได้ดี