เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) - ประจำโรงงานน้ำตาล จ.อุดรธานี

1. ดําเนินการติดตาม ประสานงาน สรุปและประมวลผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปีของพนักงานทุกระดับ เพือนําผลไปประกอบแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
2. จัดทําแผน ติดตาม และดําเนินการจัดอบรมภายในและภายนอก ตามแผน พร้อมบันทึกและรายงานผลประจําเดือน
3. ดําเนินการยืนขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. จัดทํา และติดตาม การดําเนินการประเมินทักษะ (Competency) ของพนักงานทุกระดับ
5. จัดทํา และติดตาม การดําเนินการวิเคราะห์และจัดทําแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan)
6. ดําเนินการจัดทําแผน ยืนทดสอบ และขอรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
7. ดําเนินการติดตาม ประสานงาน การปรับสถานะและ Promote บุคลากรตามรอบการนําเสนอ
8. ดําเนินการจัดทําแผนสืบทอดตําแหน่งบุคลากรภายในบริษัทฯ
9. จัดทํา และติดตาม การดําเนินการประเมิน (PIP) ของพนักงานทุกระดับ
10. ดําเนินการจัดทําแผน ติดตาม และควบคุมการรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์หรือสหกิจประจําปี
11. จัดทํารายงานผลการดําเนินงานงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร และประเมินผลพร้อมทังวิเคราะห์ปัญหา ผลกระทบ และวิธีการแก้ไขทีเหมาะสมและถูกต้องต่อผู ้บังคับบัญชา
12. บันทึกผล การชีวัดผลงาน (KPI) ของแผนกบุคคลทุกรอบการบันทึกผล ตามเป้าหมายทีบริษัทฯ กําหนดไว้
13. สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทฯ ตามนโยบายและแผนงานทีกําหนดได้รับมอบหมายจากผู ้บังคับบัญชา
14. ปฏิบัติตามขันตอนการทํางานทีเกียวข้องกับสิงแวดล้อม, ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า, คัดแยกและกําจัดของเสียอย่างถูกต้อง, รายงานเหตุการณ์หรือสภาพแวดล้อมทีอาจส่งผลเสียต่อสิงแวดล้อม
15. ปฏิบัติตามขันตอนและกฎความปลอดภัย, ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) อย่างถูกต้อง, แจ้งอันตรายหรือเหตุการณ์ทีอาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุให้หัวหน้างานทราบทันที

>> วันและเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ เวลา 8.00 - 17.00 น. <<

Qualifications:

1. อายุ 25-40 ปี
2. ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ HROD อย่างน้อย 2-3 ปี
4. มีประสบการณ์งานด้านโครงการตังแต่เริมต้นจนสิ้นสุด (Project Life Cycle)
5. มีประสบการณ์ด้าน Organiza on Development (OD) เช่น การออกแบบโครงสร้าง การออกแบบ Competency, Career Path, Succession Plan
6. เข้าใจการขับเคลื่อน Corporate Culture / Core Value และสามารถออกแบบกิจกรรมให้พนักงานมีส่วนร่วมได้
7. มีทักษะด้านการสือสาร ความคิดริเริมสร้างสรรค์
8. มีทักษะการใช้งานโปรแกรม Computer ได้แก่ Microsoft Power Point, Excel, Word เป็นต้น
9. มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทํารายงาน
10. สามารถเป็นวิทยากรได้