Human Resources Supervisor

Your tasks

1.งานฝึกอบรม เช่น ปฐมนิเทศพนักงาน,จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรม,ประสานงานในการจัดฝึกอบรม ทั้งภายในและภายนอก ฯลฯ 2.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง อาทิ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , กระทรวงแรงงาน 3.งานสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ประกันสุขภาพกลุ่ม , กรมบังคับคดี , ทุนการศึกษาบุตร , ตรวจสุขภาพประจำปี ฯลฯ 4.ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับการเบิกจ่ายในเรื่องสวัสดิการต่างๆ ตลอดจนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่าย ทรัพยากรบุคคล 5.ดำเนินการ ติดตาม ควบคุมและดูแลระบบการจัดซื้อ (เครื่องใช้สำนักงานและอุปกรณ์สำนักงาน) ให้ถูกต้องตามกระบวนการจัดซื้อ 6.ควบคุมและดูแลเกี่ยวกับทรัพย์สินที่มอบให้พนักงาน 7.การประเมินผลประจำปี , JD , และ KPI 8.งานกิจกรรมต่าง ๆ เช่น งานปีใหม่ประจำปี ฯลฯ 9.ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

Requirements

1. เพศ ชาย / หญิง
2. อายุ 35 - 45 ปี
3. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีความรู้และประสบการณ์ในงานบุคคลและฝึกอบรม
5. มีทักษะในการสื่อสาร ติดต่อประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
6. มีทักษะในการบริหารจัดการ มีความคล่องตัวในการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก
7. มีประสบการณ์การทำ JD KPI และ การทำประเมินผลประจำปี
8. มีทัศนคติที่ดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
9. มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ
10. ปฏิบัติงาน วันจันทร์ - วันศุกร์ 8.00-17.30 (พัก 12.00-13.30)