Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании; Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня; Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников; Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов; Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала; Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор; Проведение exit интервью, анализ причин увольнения

Требования

Высшее образование; Опыт работы по подбору персонала от 3 лет; Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество; Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет