Специалист по персоналу

Массовый подбор персонала на должность телемаркетолога: размещение объявлений о наборе, анализ анкет и резюме кандидатов, проведение телефонных и видео интервью, оценка кандидатов. Сопровождение финальных кандидатов в процессе трудоустройства. Проведение адаптационных встреч с сотрудниками в период испытательного срока. Подготовка отчетности по подбору. Проведение выходных интервью. Проведение мониторинга рынка труда. Участие в различных HR-проектах.

Требования

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Понимание принципов подбора и оценки кандидатов. Желание развиваться в сфере HR.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет