HRBP עבור מרכז המכירות והשירות אסם בקרית גת
מרכז המכירות והשירות של אסם נסטלה בקרית גת מגייסים HRBP
דרוש/ה לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תחומי משאבי האנוש
מה בתפקיד?
- אחריות על ניהול המשאב האנושי באתר רב-יחידתי המונה למעלה מ-150 עובדים, הכולל שלוש יחידות פעילות שונות תוך מתן מענה מותאם לצרכים העסקיים, הארגוניים והתפעוליים של כל אחת מהן, בסביבת עבודה דיגיטלית מתקדמת ומרובת ממשקים.
- ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות ניהול ביצועים, הערכה ומשוב, פיתוח עובדים, יחסי עבודה ודיני עבודה.
- הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים בשיתוף מרכז הגיוס והמנהלים המגייסים.
- אחריות על כלל מחזור חיי העובד בארגון, החל משלב הגיוס והקליטה, שימור העובדים ועד לפרישה וסיום העסקה.
- ליווי תהליכי שינוי ארגוני, ניוד עובדים, קידומים והתאמות ארגוניות בהתאם לצרכים העסקיים.
- בקרה, מעקב וניתוח תקציבי שכר, הדרכה ורווחה.
- ריכוז והובלת תוכניות ההדרכה, הלמידה והרווחה באתר.
- פיתוח והעברת הדרכות, סדנאות והכשרות למנהלים ולעובדים.
- הובלת הטמעה, בקרה ויישום של תהליכי נסטלה, נהלים ארגוניים וביקורות.
- עבודה שוטפת מול ועד עובדים וגורמי יחסי עבודה, לרבות ליווי תהליכים הנוגעים להסכמים קיבוציים, שינויים ארגוניים וסוגיות פרט.
- קידום תרבות ארגונית, מעורבות עובדים וחוויית עובד
תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי.
- ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש עבור מוקדי שירות ומוקדי מכירה חובה.
- ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקידי משאבי אנוש בארגון בינוני או גדול.
- ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים בדרגים שונים.
- ידע וניסיון בדיני עבודה ויחסי עבודה.
- ניסיון בהובלת תהליכי גיוס, פיתוח ארגוני, הדרכה ורווחה.
- ניסיון בעבודה מול ועד עובדים, יתרון משמעותי.
מיקום המשרה: קריית גת