เจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ

1. ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงานของพนักงานผ่านระบบ Time Online เช่น การลางาน การสแกนนิ้ว และการทำงานล่วงเวลา (OT)
2. คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา รวมถึงรายการเงินได้และรายการหักต่าง ๆ ประจำงวด
3. สรุปรายการคืนเงินสวัสดิการของพนักงาน เช่น ค่าตรวจสุขภาพ
4. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเงินเดือนก่อนส่งให้ผู้บังคับบัญชา
5. ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมและกรมสรรพากร เพื่อยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1 / ภ.ง.ด.1ก) และออกหนังสือรับรองการหักภาษี (50 ทวิ)
6. ควบคุมการเบิกจ่ายเงินสดย่อยประจำฝ่าย และควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณ
7. จัดเก็บเอกสารพนักงาน และรักษาความลับของข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
8. ควบคุมการจ่ายค่าจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบของบริษัทฯ
9. จัดทำเอกสารและตรวจสอบการปรับอัตราค่าจ้างเมื่อพนักงานผ่านทดลองงาน
10. จัดเก็บเอกสารของพนักงานแรงงานต่างด้าว

Qualifications:

1. เพศ ช/ญ อายุ 28-35 ปี
2. จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ทำงานในสาย HR Payroll อย่างน้อย 3 ปี
4. ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
5. มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน การติดตามงาน และการแก้ปัญหาที่ดี
6. มี Growth Mindset พร้อมที่จะเรียนรู้และปรับตัวในทุกสถานการณ์
7. มีความรู้ในเรื่องของการทำเอกสารแรงงานต่างด้าว
8. หากมีประสบการการใช้ระบบเงินเดือน ็HRMI Prosoft จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ