Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Разработка системы операционного управления персоналом и работы отдела; Реализация операционного управления персоналом и работы отдела; Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела; Разработка системы стратегического управления персоналом Общества; Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Ведение документации по учету и движению кадров; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, в том числе на руководящей должности от 2 3 лет. Отличное знание ТК РФ и практики применения, опыт прохождения проверок трудовой инспекции. Уверенное владение 1С:Предприятие (или аналогичной системой), КЭДО, понимание электронного кадрового документооборота. Навыки управления командой: умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать, давать обратную связь. Высокая внимательность к деталям, системность, умение работать с большими объёмами документов, соблюдение сроков. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и переговоров.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет