ведущий кадровый консультант

Взаимодействие с работодателями. Предоставление комплекса мер поддержки в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников в рамках бизнес-ситуации. Решение вопросов по обеспечению гарантий социальной поддержки высвобождаемым работникам и в соответствии с действующим законодательством.

Требования

Должен обладать знаниями в области трудового законодательства, кадрового учёта, основ делопроизводства и управления персоналом, а также уметь применять эти знания на практике. Работа в режиме многозадачности.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 0 лет

Условия

Допустимые