Начальник отдела кадров

Кадровое делопроизводство. Документационное сопровождение. Контроль и анализ. Методическое руководство. Внедрение технологий. Дополнительные задачи.

Требования

Профессиональные знания: трудовое законодательство, правила оформления трудовых отношений, ведения кадрового делопроизводства, работы с персональными данными, воинского учёта. Навыки работы с информационными системами: уверенное владение специализированными программами и цифровыми сервисами для учёта и движения персонала (например, 1С:Зарплата и Кадры ).

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет