เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

• ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งและความต้องการของธุรกิจ
• จัดเก็บข้อมูลการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน
• ประสานงานกับแต่ละฝ่ายงาน/ต้นสังกัดเพื่อกำหนดคุณสมบัติ/ปรับปรุง (JD)
• จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน ต้อนรับพนักงานใหม่ จัดทำลายนิ้วมือพนักงานใหม่
• ดูแล/ปรับปรุง ทะเบียนพนักงาน ข้อมูลส่วนกลางของ HR ให้เป็นปัจจุบัน
• จัดทำและปรับปรุง Organization Chat
• จัดทำเอกสารเบิกอุปกรณ์สำนักงาน เบิกค่าใช้จ่ายภายในฝ่าย
• จัดทำสรุปวาระการประชุมฝ่ายบุคคล
• สนับสนุนกลยุทธ์องค์กรด้านทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงกระบวนการทำงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ
• ดูแลงาน HRIS, ข้อมูลพนักงาน, วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน, พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ HR

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, สาขารัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีความคิด วิเคราะห์ข้อมูล มีความคิดสร้างสรรค์ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี