ผู้จัดการฝ่ายผลิต

เงินเดือนและค่าตอบแทน

• เงินเดือน 70,000–100,000 บาท
• ค่าตำแหน่งและเงินช่วยเหลือ/เบี้ยเลี้ยงตามที่บริษัทกำหนด
• เงิน KPI ตามผลการประเมิน สูงสุดหรือจำนวน 30,000 บาท ตามเงื่อนไขของบริษัท

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

1. ด้านความปลอดภัยในการผลิต

• บริหารจัดการบุคลากรและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐาน 6S และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเป็นประจำ รวมถึงตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ
• ควบคุมดูแลให้กระบวนการผลิตเป็นไปตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม
• กำกับดูแลและผลักดันให้มีการปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการผลิตอย่างเคร่งครัด

1. ด้านการวางแผนและส่งมอบการผลิต

• วางแผนการผลิต ควบคุมกำหนดการผลิตและกำหนดส่งมอบสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• บริหารจัดการและปรับแผนการผลิตให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อของลูกค้า
• วางแผนกำลังการผลิตและประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายขาย
• บริหารจัดการการดำเนินงานประจำวันของฝ่ายผลิตทั้งหมด
• จัดทำแผนการผลิตตามคำสั่งซื้อ เพื่อให้สามารถผลิตและจัดส่งสินค้าได้ตรงตามกำหนดเวลา

1. ด้านการบริหารจัดการหน้างาน โดยเน้นสายการผลิตอัตโนมัติ

• ควบคุมและบริหารจัดการสายการผลิตอัตโนมัติและสายการผลิตแบบต่อเนื่อง
• กำกับดูแลทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต ได้แก่ การปั๊มขึ้นรูปโลหะ การขึ้นรูปลึก การเชื่อม การอบอ่อน การขัดเงา การพ่นสี และการประกอบ
• เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของเครื่องจักรและสายการผลิต พร้อมควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผน

1. ด้านการควบคุมต้นทุนการผลิต

• ควบคุมการใช้วัตถุดิบ การสูญเสียของวัสดุ การใช้พลังงานไฟฟ้าและน้ำ รวมถึงต้นทุนแรงงาน
• ลดอัตราของเสียและการผลิตสินค้าที่ไม่ได้มาตรฐาน พร้อมปรับปรุงการจัดกำลังคนและตารางการทำงานให้เหมาะสม
• กำหนดเป้าหมายต้นทุนการผลิตต่อหน่วยสินค้า
• ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของเครื่องจักรและอุปกรณ์การผลิต (OEE) อย่างต่อเนื่อง
• ดำเนินมาตรการลดต้นทุน ลดการสูญเสียวัตถุดิบ และลดอัตราการเกิดของเสียในกระบวนการผลิต

1. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร

• บริหารจัดการหัวหน้าทีม หัวหน้างาน และพนักงานระดับปฏิบัติการในฝ่ายผลิต
• จัดทำและพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตของพนักงาน
• วางแผนรักษาบุคลากร ลดอัตราการลาออก และสร้างเสถียรภาพของกำลังคนในโรงงาน
• ประสานงานกับฝ่ายประกันคุณภาพ ฝ่ายวิศวกรรม และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อแก้ไขปัญหาด้านกระบวนการผลิตและความผิดปกติด้านคุณภาพสินค้า

Qualifications: เพศชาย อายุ 35 -45 ปี สัญชาติไทย วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการการผลิตในโรงงานอุตสาหกรรมการผลิตของญี่ปุ่นหรือไต้หวันอย่างน้อย 8–10 ปีขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมปั๊มขึ้นรูปโลหะและการขึ้นรูปลึก (Deep Drawing) มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการพนักงานสัญชาติไทยและเมียนมา รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการผลิตและสิ่งแวดล้อมของโรงงาน มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี และมีความรับผิดชอบสูง สื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ พิจารณาเป็นพิเศษ