เจ้าหน้าที่บุคคล (HRM)

1. สร้างระบบ HR ตั้งแต่ศูนย์ ร่วมกับผู้บริหาร
2. วางโครงสร้างองค์กรเบื้องต้น / JD / ระบบประเมินผลงาน / ระบบฝึกอบรม
3. สัมภาษณ์ คัดเลือก และพัฒนาพนักงานร่วมกับหัวหน้างาน
4. ทำงานร่วมกับที่ปรึกษาภายนอกในอนาคต

Qualifications: ซื่อสัตย์ เสียสละ และพร้อมพัฒนาตนเอง เข้าใจธุรกิจ SME และชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ไม่กลัวความเปลี่ยนแปลง / พร้อมเติบโตไปกับบริษัท ถ้ามีประสบการณ์ HRM + OD = พิจารณาเป็นพิเศษ