Специалист по кадрам

1.Вести учет личного состава филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами главного врача. Знакомить работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором. 3.Вести воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в филиале. 4.Заполнять листки нетрудоспособности сотрудников и предоставляет на оплату в бухгалтерию. 5. Взаимодействие с пенсионным фондом (отчетность).6. Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях, вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Филиала. 7.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. 8.Осуществлять контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. 9.Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам Филиала и их семьям, установления льгот и компенсаций. 10.Своевременно подготавливать представления на работников к поощрениям и награждениям. 11.В установленные сроки готовить необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству Филиала, вышестоящей организации, государственным органам. 12.Своевременно подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования

Наличие профессионального образования: среднее профессиональное образование программа подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы.

Среднее профессиональное образование; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные