Saucier/e

Über das Unternehmen

Sie möchten gerne in einem erfolgsorientierten Team in der gehobenen Hotellerie arbeiten? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Familiär geführtes 5*Wellness- und Sporthotel DER LÄRCHENHOF inmitten der Kitzbüheler Alpen in Tirol sucht 1 Saucier/e Arbeiten Sie in einem der Top-Ferienhotels Österreichs in den Kitzbüheler Alpen und werden Sie Teil eines engagierten Teams in der gehobenen Gastronomie.

Aufgaben

¿ Tätigkeiten

• Zubereitung von Speisen in der À-la-carte-Küche

• Mitarbeit in der gehobenen Gastronomie

• Fachgerechtes Anrichten von Speisen und Soßen

• Speisen vorbereiten

Anforderungen

¿ Anforderungen

• Entsprechende Praxis von Vorteil

• Erfahrung in der gehobenen Gastronomie wünschenswert

• Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Erfahrung mit À-la-carte-Küche

Wir bieten

¿ Wir bieten

• Anstellung in einem der Top-Ferienhotels Österreichs in den Kitzbüheler Alpen

• Engagierter und erfolgsorientierter Kolleg_innenkreis

• Gute Verdienstmöglichkeiten

• Jahres- oder Saisonstelle

• Geregelte Dienst- und Freizeiten

• Freie Kost und Logis

• Benutzung der Fitnessräume, des Tennis- und Golfplatzes

• Ermäßigungen im Hotel, in der Schönheitsfarm und im MILON Zirkel

• Ermäßigung im Panoramabad St. Johann

• 50 % Ermäßigung beim hauseigenen Skilift

• Dauerhafte Rabatte durch Angebote von Corporate Benefits

• Freies WLAN in den Personalzimmern

• Kinderbetreuung im Bedarfsfall

• Lohn/Gehalt nach Kollektiv, mit hoher Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Qualifikation und Arbeitszeit

• 13. und 14. Monatsgehalt

Bewerbung

¿ Kontakt & Bewerbung Ferienhotel DER LÄRCHENHOF Ansprechperson: Frau Mathé ¿ karriere@laerchenhof-tirol.at ¿ https://www.laerchenhof-tirol.at/

Ausschließlich schriftliche Bewerbungen mit dem Vermerk "Bewerbung". Das Mindestentgelt für die Stelle als Saucier/e beträgt 2.232,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sonstiges

¿ Hinweis zur Entlohnung Die u.a. Bruttomindestentlohnung bezieht sich auf Basis einer 40-Stunden-Woche.

Das gesetzlich vorgeschriebene Mindestentgelt bezieht sich ausschließlich auf den Brutto-Basiswert der gesetzlichen Normalarbeitszeit. Allfällige Zuschläge darin nicht enthalten und werden zusätzlich abgegolten.