Nachtwache HEP/Pflegefachkraft (m/w/d) Minijob Haus Quadenort in Bersenbrück
Einleitung
Unser Geschäftsführer schreibt unsere Ads. Er ist gut. Wir suchen jemanden, der besser ist.
Randolph textet unsere Paid-Copy bis heute selbst. Das ist gut für die Qualität und schlecht für die Skalierung. Das ändert sich mit Dir. Sobald Deine Zahlen besser sind als seine, schreibst Du.
FAIRFAMILY berät Geschäftsführer inhabergeführter Mittelständler dabei, TOP Arbeitgeber zu werden. Unsere Leads sind Erstgespräche mit Entscheidern, und die gewinnen wir über Paid Ads auf Meta, LinkedIn und Google und über Printkampagnen. Dafür investieren wir jeden Monat einen sechsstelligen Betrag. Jede Variante geht in den Test, und die Zahlen entscheiden, welche bleibt.
Bei uns entscheidet der Lead-Gewinn. Nicht der Geschmack.
Kunden gewinnen und halten wir aber nicht nur mit Ads. Deshalb schreibst Du auch die langen Formate: Reports und Berichte, die Neukunden von uns überzeugen und Bestandskunden zeigen, warum sich die Zusammenarbeit lohnt.
Wie sich das anfühlt
Randolph kommt rein und erzählt Dir zehn Minuten lang, was Geschäftsführer gerade wirklich umtreibt. Du hörst zu, filterst und weißt schnell, welcher Teil sich für eine Longcopy eignet und was ist die perfekte Grundlage für Deine performanten Ad-Hooks.
Woran Du nach 12 Monaten gemessen wirst
Der CPL in den Kernkampagnen ist messbar gesunken, und zwar durch Deine Copy.
Randolph schreibt keine Ads mehr selbst.
Es gibt feste Report-Formate für Neu- und Bestandskunden, mit denen Vertrieb und Kundenbetreuung arbeiten.
Kollegen texten wiederkehrende Formate selbst, mit den KI-Vorlagen, die Du gebaut hast.
Ihre Aufgaben
Erstellung von überzeugenden und zielgruppenorientierten Long-Form-Texten für verschiedene Kanäle (z.B. Webseiten, E-Mails, Blogartikel).
Optimierung von Texten hinsichtlich Performance-Zielen wie Conversions, Klicks und Leads.
Durchführung von A/B-Tests und Analyse der Text-Performance zur kontinuierlichen Verbesserung.
Recherche komplexer Themen und Aufbereitung in verständliche und ansprechende Inhalte.
Zusammenarbeit mit Marketing-, SEO- und Design-Teams zur Abstimmung der Content-Strategie und -Umsetzung.
Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.
Was Du mitbringen musst:
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder du bist Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w) oder du hast eine vergleichbare Qualifikation.
Wünschenswert sind auch Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung.
Du bist engagiert und verantwortungsbewusst.
Wir bieten
Was Du bei uns bekommst
Budget, mit dem sich testen lässt: Du arbeitest mit einem sechsstelligen Mediabudget pro Monat. Deine Copy erreicht viele Menschen, und Du siehst schnell, was wirkt.
Copy, die sichtbar Wirkung hat: Deine Zahlen landen direkt bei der Geschäftsführung, nicht in einem Kundenreport.
Kurze Wege: Keine Gremien, keine langen Freigabeschleifen. Du arbeitest eng mit unserem Media Buyer und dem Creative-Team, und Deine Copy geht schnell live.
Unsere Benefits:
1.500 € Gesundheitsbudget im Jahr
FAIRFAMILY-Rente mit hohem Zuschuss
Dienstrad-Leasing
bis zu 2.400 € steuerfreie Erstattungen im Jahr
Büro direkt an der Elbe in der HafenCity
Was Du wissen solltest
Wir arbeiten vor Ort in Hamburg, mit einem Tag Homeoffice pro Woche. Wer vollständig remote arbeiten will, wird hier nicht glücklich.
Deine Bewerbung
Kein Anschreiben. Beantworte vier kurze Fragen und buch Dir direkt einen Termin zum Kennenlernen. Erzähl uns dann auf welche Copy bist Du am stolzesten, und welche Zahl hat bewiesen, dass sie funktioniert?
Die Bewerbungsfrist endet am 06.11.2026.