RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:

recrutement:

• Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle
• mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientations stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim)

Paie et administration du personnel

• Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

Reporting RH:

• Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales
• Élaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
• suivi des indicateurs

Développement RH:

• Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise
• Identifier les axes de formation à développer
• Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés
• Participer à l'évaluation de la performance et des potentiels
• Élaboration et suivi du plan de formation/compétences

Droit du travail et Relations sociales:

• Assure la veille réglementaire
• Assister la direction ainsi que les opérationnels en matière de législation
• Traiter les contentieux et les dossiers sociaux
• Contribuer au respect du droit social à tous les niveaux de l'entreprise
• Préparer et organiser les réunions avec les IRP, CR, etc
• Dialoguer avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre aux questions et centraliser les besoins
• Contribuer et entretenir un bon climat social

Rôle de Conseil et de supports auprès des opérationnels

Missions QHSE:

• respecter et faire respecter les dispositions de la politique et normes QHSE du groupe

Poste en CDI